微软苦心保人才对手重金挖墙角

6月7日，美国地方法院法官托马斯·杰克逊裁定将微软公司一分为二，以纠正该公司的垄断行为。当司法部为它针对这个全球电脑业巨擘取得的胜利而欢欣鼓舞时，微软公司的“伯乐”们却在为保住他们煞费苦心用高薪网罗来的各路精英而绞尽脑汁。

“微软公司的打印机成天超时工作，雇员们的简历源源不断地从中流出。平时耀武扬威的人力资源部的‘星探’们此时正在成堆的简历中寻找着可能的幸存者。”也许这段引自外电的报道看上去有些夸大其辞，但人才流失确实是微软在此次败诉后所面临的最严重的问题之一。在微软决策者们苦苦寻找高层人才的同时，那些庆幸比尔·盖茨败诉的竞争对手们正在盘算着怎么挖微软的墙角儿，因为在他们看来，现在是个难得的好时机。